sociaal_fonds 2020_FRx

34 2.2 Projet PFI Le Plan Formation-Insertion est un dispositif qui permet à l’employeur de former un demandeur d’emploi selon ses besoins spécifiques et de l’engager pour une durée au moins équivalente à la formation. Cette formation a une durée de 4 à 26 semaines. Elle peut être portée à 52 semaines dans des cas exceptionnels, comme l’absence de diplôme du 3ème degré de l’enseignement secondaire supérieur. Cette formation doit permettre au candidat d’acquérir les compétences nécessaires à la fonction. Elle doit être exclusivement organisée en entreprise (ou en partie dans un centre de formation). © Shutterstock