sociaal_fonds 2020_NLx

29 ▶ Financieren van en informeren over de sociale voordelen ▶ Sociale voordelen via de werkgever 1.4.2 Fietsvergoeding Vanaf 1 september 2019 werd een fietsvergoeding ingevoerd van het maximaal vrijgesteld bedrag van 0,24 euro per kilometer voor de arbeiders die met een (niet gemotoriseerd) ijzeren ros naar het werk komen. Dit geldt vanaf de eerste kilometer. Het bedrag van de vergoeding is gekoppeld aan een jaarlijkse fiscale indexatie. 1.4.3 Anciënniteitsverlof Sinds 1 januari 2020 heeft een arbeider vanaf 5 jaar anciënniteit in hetzelfde bedrijf recht op 1 dag anciënniteitsverlof ten laste van de werkgever. Het betreft een verlofdag, waarvan de kost niet vergoed wordt door de R.J.V (Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie) maar rechtstreeks door de werkgever wordt gedragen. 1.4.4 Economische werkloosheid Wanneer kan u beroep doen op tijdelijke werkloosheid? Indien het bestaande arbeidsritme in uw onderneming tijdelijk niet kan worden volgehouden wegens economische oorzaken. Opgelet: het werkgebrek moet: 1. Te wijten zijn aan economische oorzaken: het werkgebrek mag niet te wijten zijn aan andere factoren (bv. verbouwingswerken of het herstel of onderhoud van machines), een gebrekkige organisatie of aan wanbeheer. 2. Een tijdelijk karakter hebben: als werknemers voortdurend tijdelijk werkloos worden gesteld, kan de RVA beslissen dat de werkloosheid een structureel karakter heeft en dat vanaf een bepaalde datum de tijdelijke werkloosheid niet meer zal worden aanvaard. Voordelen: • De werknemers blijven verder in dienst, maar de uitvoering van hun arbeidsovereenkomst wordt tijdelijk volledig of gedeeltelijk geschorst. • Eventuele ontslagen kunnen hierdoor worden vermeden.